员工的素质包括思想道德素质和文化技术素质，思想道德素质是管人的行为导向的。文化技术素质则是提供智力支撑的。提高员工的思想道德素质，逐步在企业形成共同的价值追求，共同的愿望，共同的行为规范，已成为许多企业文化建设中的重要内容。对于员工文化技术素质的提高，一是选用高素质人才，二是开展技术知识培训。更重要的是在科学技术日新月异飞速发展的时期，永保企业的竞争活力，就必须不断的在企业营造求知的氛围。它也是企业长盛不衰的基础。

　　求知的氛围，它应该是全员覆盖的。不仅是技术人员需要，而且是每一个成员，每一个岗位，每一天，每一时，都要有强烈的求知欲望。

　　营造求知的氛围，就要打开知识的大门，不仅鼓励人们追求与自己岗位有关的知识，而且应该鼓励员工一切的求知活动，如：配备较好的图书资料，经常举办各类知识讲座，为员工提供各种数据材料，活跃学术氛围，鼓励员工提出各种合理化建议，给以奖励和荣誉。在企业中不但要尊重知识，而且要尊重爱好知识的人，在企业时时刻刻形成人人以追求知识为荣的良好氛围。

　　人的素质是一个整体，各个领域的知识是相互关联的。一个一切留心、处处有学问的人，在自己的岗位中也一定会不断的有所发现、有所发明、有所创新。如果企业中人人求知，处处求知，企业又能善于吸纳员工所求之知，使知识源源不断的进入企业竞争力之中，企业的长盛不衰应该是有坚实基础的。